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충청북도기업진흥원 온라인 채용플랫폼 서비스 이용약관
제 1 조 (목적)
이 약관은 충청북도기업진흥원(이하 "진흥원"이라 합니다)이 운영하는 온라인 채용플랫폼(이하 "플랫폼"이라 합니다)에서 제공하는 고용 및 채용정보 관련 서비스(이하 "서비스"라 합니다)를 이용함에 있어 진흥원과 이용자의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. "플랫폼"이란 진흥원이 구직자와 기업 간의 채용 및 구직 정보를 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 구축한 가상의 영업장을 말합니다.
2. "이용자"란 플랫폼에 접속하여 이 약관에 따라 진흥원이 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
3. "회원"이란 플랫폼에 개인정보 및 기업정보를 제공하여 회원가입을 한 자로서, 구직을 목적으로 하는 '개인회원'과 인재 채용을 목적으로 하는 '기업회원'으로 구분됩니다.
4. "비회원"이란 회원에 가입하지 않고 진흥원이 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
제 3 조 (약관의 명시와 개정)
1. 진흥원은 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지 주소, 전화번호, 이메일 주소, 개인정보관리책임자 등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 플랫폼의 초기 서비스화면(전면)에 게시합니다.
2. 진흥원은 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 진흥원이 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 단, 이용자에게 불리하게 약관내용을 변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다.
제 4 조 (회원가입 및 이용계약의 성립)
1. 이용자는 진흥원이 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로써 회원가입을 신청합니다.
2. 진흥원은 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
① 가입신청자가 이 약관 제12조 제2항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
② 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우 (특히 기업회원의 사업자등록번호 도용 등)
③ 기타 회원으로 등록하는 것이 진흥원의 서비스 운영상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우
제 5 조 (개인정보의 보호)
진흥원은 「개인정보 보호법」 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련 법령 및 진흥원의 개인정보처리방침이 적용됩니다.
제 6 조 (진흥원의 의무)
1. 진흥원은 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하는데 최선을 다하여야 합니다
2. 진흥원은 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다.
3. 진흥원은 구직자와 기업회원 간의 원활한 정보교류 및 매칭을 위해 노력하되, 회원 간에 발생하는 고용계약 및 법적 분쟁에 대해서는 개입하지 않으며 책임을 지지 않습니다.
제 7 조 (회원의 의무)
회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
① 신청 또는 변경 시 허위 내용의 등록
② 타인의 정보 도용 (주민등록번호, 사업자등록번호 등)
③ 진흥원 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
④ 진흥원 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
⑤ 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 플랫폼에 공개 또는 게시하는 행위
⑥ 근로기준법, 최저임금법, 직업안정법 등 관련 노동법령을 위반하는 허위 구인광고를 게재하는 행위 (기업회원)
제 8 조 (채용정보의 등록 및 관리 - 기업회원)
1. 기업회원은 직업안정법 등 관련 법규를 준수하여 채용정보를 등록하여야 하며, 허위 구인광고를 등록해서는 안 됩니다.
2. 진흥원은 기업회원이 등록한 채용정보가 관련 법령을 위반하거나 공익에 위배된다고 판단될 경우, 사전통보 없이 해당 게시물을 삭제하거나 수정을 요구할 수 있습니다.
제 9 조 (이력서의 등록 및 관리 - 개인회원)
1. 개인회원은 이력서를 사실에 근거하여 작성하여야 하며, 허위 사실 기재로 인해 발생하는 모든 책임은 개인회원 본인에게 있습니다.
2. 개인회원은 자신의 이력서 공개 수준(전체공개, 비공개 등)을 설정할 수 있으며, 진흥원은 회원의 설정에 따라 기업회원에게 정보를 제공합니다.
제 10 조 (계약해지 및 이용제한)
1. 회원은 진흥원에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 진흥원은 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.
2. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 진흥원은 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.
① 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우
② 허위 채용광고를 게재하거나 상업적 목적(다단계, 영업알선 등)으로 서비스를 악용한 경우
③ 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자상거래 및 정보통신망 이용질서를 위협하는 경우
④ 불건전한 내용의 게시물을 등록하거나 진흥원의 운영을 고의로 방해한 경우
제 11 조 (손해배상)
진흥원 또는 회원이 본 약관의 규정을 위반하여 상대방에게 손해가 발생한 경우, 규칙을 위반한 당사자는 상대방에게 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다.
제 12 조 (면책조항)
1. 진흥원은 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다.
2. 진흥원은 회원이 플랫폼에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관해서는 책임을 지지 않습니다.
3. 진흥원은 개인회원과 기업회원 간의 채용 및 고용 과정(면접, 고용계약 체결, 임금 체불 등)에서 발생하는 어떠한 문제에 대해서도 법적 책임을 지지 않으며, 이는 당사자 간의 해결을 원칙으로 합니다.
제 13 조 (재판권 및 준거법)
1. 진흥원과 이용자 간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용합니다.
2. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우, 민사소송법에 따른 관할법원(또는 진흥원 본원 소재지를 관할하는 법원)을 전속적 관할법원으로 합니다.
부칙
(시행일) 이 약관은 2026년 10월 1일부터 적용합니다.
충북기업진흥원 온라인 채용플랫폼 개인정보처리방침
충북기업진흥원(이하 ‘진흥원’이라 합니다)은 정보주체의 자유와 권리를 보호하기 위해 「개인정보 보호법」및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보처리방침을 수립·공개합니다.
제1조 (개인정보의 처리 목적)
진흥원은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
1. 홈페이지 회원 가입 및 관리: 회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지, 고충처리
2. 구인·구직 서비스 제공: 구직자(개인회원)의 이력서 등록 및 입사지원, 구인기업(기업회원)의 인재 검색 및 채용 정보 제공, 취업 지원 프로그램 안내 및 매칭 서비스 제공
3. 서비스 개선 및 통계 분석: 접속 빈도 파악 및 회원의 서비스 이용에 대한 통계 등
제2조 (처리하는 개인정보의 항목 및 수집 방법)
진흥원은 회원가입, 맞춤형 채용 서비스 제공 등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
1. 개인회원 (구직자)
· 필수항목: 성명, 아이디, 비밀번호, 생년월일, 휴대전화번호, 이메일, 주소
· 선택항목(이력서 작성 시): 사진, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 장애여부, 자격/어학 사항, 자기소개서 등 채용에 필요한 제반 정보
2. 기업회원 (구인기업)
· 필수항목: 기업명, 사업자등록번호, 담당자 성명, 담당자 휴대전화번호, 이메일, 아이디, 비밀번호
· 선택항목: 기업 소개(로고, 사진, 대표문구 등), 대표자명, 소재지, 설립일, 자본금, 매출액, 사원수 등 기업 상세정보
3. 서비스 이용 과정에서 자동으로 수집되는 정보
· IP 주소, 쿠키(Cookie), 접속 로그, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록 등
제3조 (개인정보의 처리 및 보유 기간)
1. 진흥원은 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
2. 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
· 홈페이지 회원가입 및 관리: 홈페이지 탈퇴 시까지(단, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료 시까지)
① 관계 법령 위반에 따른 수사·조사 등이 진행 중인 경우에는 해당 수사·조사 종료 시까지
② 홈페이지 이용에 따른 채권·채무관계 잔존 시에는 해당 채권·채무관계 정산 시까지
· 관련 법령에 의한 보존 사유
① 「통신비밀보호법」에 따른 웹사이트 방문기록: 3개월
② 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」에 따른 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년
제4조 (개인정보의 제3자 제공)
1. 진흥원은 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
2. 진흥원은 원활한 구인·구직 서비스 제공을 위해 아래와 같이 개인정보를 제공하고 있습니다.
· 제공받는 자: 채용을 위해 공고를 등록하고 개설한 기업회원(구인기업)
· 제공 목적: 입사 지원자에 대한 채용 심사 및 연락
· 제공 항목: 입사 지원 시 개인이 제출한 이력서 정보 일체 (성명, 연락처, 학력, 경력 등)
· 보유 및 이용 기간: 해당 기업의 채용전형 종료 후 지체 없이 파기 (또는 해당 기업의 개인정보처리방침에 따름)
※ 단, 개인회원이 이력서 비공개를 설정하거나 특정 기업을 열람 제한으로 설정한 경우 해당 기업에는 제공되지 않습니다.
제5조 (개인정보처리의 위탁)
1. 진흥원은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
· 수탁업체명: ㈜인키움
· 위탁업무의 내용: 온라인 채용플랫폼 시스템 구축 및 유지보수, 서버 관리
2. 진흥원은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
제6조 (정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법)
1. 정보주체는 진흥원에 대해 언제든지 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2. 권리 행사는 진흥원에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 진흥원은 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
3. 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
4. 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리방법에 관한 고시” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
제7조 (개인정보의 파기절차 및 방법)
진흥원은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차: 이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다.
2. 파기방법:
· 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
· 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
제8조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
진흥원은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육
2. 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보(비밀번호 등)의 암호화, 보안프로그램 설치
3. 물리적 조치: 전산실, 자료보관실 등의 접근통제
제9조 (개인정보 보호책임자 및 담당자)
진흥원은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
· 개인정보 보호책임자
부서명 / 직책 : 일자리지원부 / 팀장
성명 : 한기선
연락처 : 043-230-9771 / cjculture@naver.com
· 개인정보 보호 담당부서
부서명 : 일자리지원부
담당자 : 최은정
연락처 : 043-230-9772 / jung4803@naver.com
제10조 (권익침해 구제방법)
정보주체는 개인정보 침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.
· 개인정보 분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
· 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
· 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
· 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)
제11조 (개인정보 처리방침의 변경)
이 개인정보 처리방침은 [2026년 10월 1일]부터 적용됩니다.